（一）培训发展：以公司人才发展战略为核心，将人才培养作为持续推动公司实现跨越式发展的源动力，把全面提升员工素质和核心能力作为员工与企业共享发展成果的重要途径。

（二）培训目标：培养学习型员工、打造学习型组织。通过多样化的培训不断提高员工的综合素质和工作技能，为公司提供各类合格的管理人才和专业技术人才。

（三）系统性培训：全员、全方位、多元化进行系统培训，贯穿员工职业生涯始终。

（四）制度化培训：建立和完善培训管理制度体系，通过培训工作制度化、例行化，保证培训工作落实到位。

（五）主动性培训：强调和引导员工树立积极主动，自发学习的精神。

（六）校园招聘职位：根据公司战略规划公司将在校园招聘5名研发人员工作地点分别在济宁、合肥、北京等，欢迎加入中科先行公司。